就這樣莫名其妙被開了?

a-某某a b-老闆 c-闆娘 d-某某d

d上週一9/7到職,跟了個大姐5天學習,拆貨點貨上架撿貨,9/11大姐離職了,d一個人要熟悉所有的事情,9/17d因撿貨出了一些差錯,b把所有事怪罪於d身上,上班時已經飆了一趴了,下班後因為a隔天星期六無法上班要請假,惹腦了a,結果晚上21:24a跟d莫名其妙被告知不用去了,結束了這短暫10.5天的工作。

一次開除兩名正職員工,用line告知

薪資26000 全勤2000 無勞健保

請假半天扣全勤

上班時間一到五09:00-1800

星期六:12:00-16:00

假日上班不算加班

一週上五天半

無依照勞基法


20個爆

共 10 則留言



海口一支刺

黃小彥

天赤吃東西
嗯嗯

黑熊
為什麼星期天上班不算加班呀? 還沒保勞健保, 這樣已經可以提告了, 不要忘了,順便要資遣費, 因為沒有試用期的問題

張大寶
這本來就是資方與勞方的立場不同所造成的,在事情發生前怎麼都沒有討論到違反勞基法的部分?台灣的中小企業很多就是在剝削勞工,如果這個工作不好,當初就不要選擇這裡,出了狀況才來怪東怪西,增加自己的工作競爭力才能有能力選擇老闆!
張大寶
@漂泊的荷蘭人很抱歉,我也只是一個小勞工,拿人薪水而已,沒這麼好命當老闆
漂泊的荷蘭人
爛公司才壓榨勞工。好公司大器正直。爛公司也留不住好人才。
漂泊的荷蘭人
@張大寶👎🏼👎🏼👎🏼👎🏼👎🏼慣老闆

強強滾

孔龍魚
台灣人的悲歌!
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